现代职场的人才流动很频繁，工作者面对离职或跳槽都没有绝对的对与错，但请务必记得，不论是什么原因，若在辞职不干的同时做了「这5件事」，你绝对是错的！《104职场力》搜集了国内外人力专家的看法，整理出在离职时「绝对不能做」的事情，请务必小心。
更新日期：2024/10/08
文／《104职场力》
离职做了这5件事，你一定是错的！（点选后可直接前往该章节阅读）
- 1. 不要在离职时对主管或同事撂下狠话
- 2. 不要存有「你们没了我，该怎么办？」的幻想
- 3. 不要抱怨你的前东家给新公司听
- 4. 绝对不能在离开前损坏或窃取公司财产
- 5. 记住，在社群媒体上抱怨对你绝对没有好处
工作换来换去，组织成员也会来来去去，每个人在职涯当中总会碰上「换东家」的情况，离职或跳槽不是什么新鲜事，但到底如何在辞职不干的同时还能优雅的转身离去、留下一个漂亮的评价在前东家，其实是有诀窍的。
《104职场力》搜集了有关国内外人力资源专栏的专家、顾问说法，几乎不论中外的人资都建议，当我们碰到需要从现职工作离开的状况时，不论状况是雇主解雇了您、还是您最终决定要「辞退」现在的工作、自行离去，都不该在此刻展现愤怒，或是想说「不干的最大」就豁出去和所有人撕破脸。
不论状况多么的逼人，离职的时刻都不适合拿来「报仇」──儘管那可能会让你好过很多，但错误的离职行为，可能导致您在业界的专业声誉受到重挫，并对职涯产生长期而不良的后果。
以下是中外人资专家公认，绝对不该在离职时做的5件事：
1. 不要在离职时对主管或同事撂下狠话
很多人会抱持着「反正我离职后就跟你们无关无系」、「我再也不用在你底下受那些窝囊气了！」，因此就放手一搏的跟主管或是同事彻底闹翻，在离职前讲尽所有的难听话，大有将之前在工作中的怨气一吐为快的意涵在其中。
其实看在中外人资眼中，这个行为是非常NG的，因为儘管您满足了自己一时的情绪宣洩，却难保自己未来会在哪个工作岗位再次遇上他们，届时共事起来将多尴尬？更何况您在临走前的大鸣大放、只会让自己留下一个负面的印象在原公司同事的心中，完全抹煞过去在工作上曾有的付出，得不偿失。
2. 不要存有「你们没了我，该怎么办？」的幻想
部分的离职员工，可能在离开前在组织受了委屈，一肚子窝囊无处可发，因此选择眼不见为净的离开，但他们总会透过各种明示、暗示的方式，透露他们那种「少了我，我倒要看你们能做多好？」的心情，也许是警告继任者、暗示老板自己很重要，却没发现自己看起来只像是巨大的「酸葡萄心态」。
职场上流传一句话：「没有不能被替代的员工、也没有非谁不可的工作」，因此儘管您对于工作得心应手，但是一旦您离开工作岗位之后，组织固然会有阵痛期，但自然能找到各种的替代方案，千万别存在「我走了，他们一定会垮掉」的看笑话心态──因为，最后可能您失望而归的机会比较大。
3. 不要抱怨你的前东家给新公司听
除非您的前东家是犯下难以被原谅、不容于法的罪行，否则不需要在前往新公司面试或任职后，仍然对于前东家「念念不忘」的抱怨说不是，特别是对于一个尚对您的工作能力还不是那么熟悉、跟您还未有工作默契的新团队，新来的伙伴是一个带着负面情绪的人，绝非好的第一印象。
除此之外，现今的产业间容易频繁交流资讯，因此没必要让您的名声成为彼此间茶余饭后的话题，纵使在前东家有发生不愉快，也尽量要用「针对事情的处理方式有歧异」来论述，避免让抱怨显得更针对人。
没有任何公司会希望员工带着负面的情绪来到工作场所，中外皆然。
4. 绝对不能在离开前损坏或窃取公司财产
事实上，这的做法已经是负有刑责的犯罪行为，但是却很容易在很多「被离职负面情绪沖昏头」的离职员工上出现。
对于雇主或是公司的愤怒情绪是可被理解的，但是利用破坏公司财产（有形与无形资产皆属範畴）来释放愤怒绝对是错误的，故意的破坏和盗窃都是非法行为，有些离职员工会「误以为」自己过去在公司的工作产出，自己拥有完全的掌控权，但事实上公司是以支付薪资的形式来获取那些资产，因此包括「破坏办公用品、窃取工作资源、删改作业资料、携出机密文件」等等，都是不被容许的。
5. 记住，在社群媒体上抱怨对你绝对没有好处
最后，也是在这个时代最容易被人忽略，却很重要的重点：不论在前公司发生过什么事，一旦决定离职后，最好在社群媒体上保持风度。
这是一个「凡发文过必留下痕迹」的社群时代，考虑到在社群平台上总会有意想不到的人际关系连结，你很难避免自己逞一时口舌之快的发言，会不会传播到「不该被他看见」的人眼中，或是若干年后成为职涯扣分的一件事。更何况在社群媒体上抱怨并不是个好点子，有能力的员工会在公司内部找到发声机会、不怕引起争议也要据理力争，而非躲在网路上隔岸观火、寻求同温层的安慰与认同。
职场总会说：「人情留一线、日后好相见」，鼓励每位工作者即时要告别一个工作，也应本着「与人为善」的心情，避免大家日后相见或合作尴尬。
在每一间公司的工作都是一时的，在职涯所建立起的「个人品牌」口碑才会是带着到处走的东西，因此在每一次转身都能优雅而有礼、让每个曾共事过的人都对您留下好印象，保留在职场环境中的人际关系弹性，才是对自己最有利的作法哦！
切记！只要不犯中外HR都连声Say No的这5件事，离职有个漂亮身影，其实一点也不难。
祝大家职涯顺遂，职场力满满！
离职容易、走得漂亮不容易，你还能参考这些作法：
- 第一次提离职，该如何开口才不会被公司或主管列入黑名单呢？
- 「离职原因」照实回答会被黑吗？换工作原因怎么讲才恰当呢？
- 虽说离职「人情留一线」，但一直切割不掉前公司的工作，我该怎么办？
- 受不了玩两面手法的主管而决定年后离职，但我该安静的离开、还是勇敢揭发他呢？
- 【离职程序教学】完美转身前，特休规划、交接、证明文件等离职流程该怎么准备？
104职涯诊所Podcast：EP12 离职到底该不该说真话？教你漂亮转身的4个原则
人资沟通协调职场人际转职