同事来来去去，老鸟难免会遇到要教新人的时候。一名网友在Dcard发布贴文抱怨，部门很常有实习生或是新人，自己总是负责教他们，但新人们老是态度散漫又什么都不会，让她非常不满，忍不住大喊「为什么公司要请这些人啊？有没有方法能让他们走得很难看」。
原PO表示部门很喜欢请新人，自己会发派工作也要解答问题，然而他们Excel函数不会用、mail也不会发，不禁抱怨「难道学校没教吗」。原PO还气得补充，只要问为什么不会，他们就会不爽而且藉口一堆，手把手教也爱听不听，还会突然说要去厕所，实则躲在厕所里骂她。
她回想，新人总是上班时间传讯息、看影片、玩手游，让老鸟看了很不是滋味，主管或老板在附近就会装忙，还很会巴结。天天偷时间却在装，时间到就下班，还会组队排挤老鸟，对他们不好或不教又会跟主管、HR求救，老鸟就会被检讨，种种情况严重影响他们的工时跟心情。
对于上述情况，有网友帮新人说话，「Excel不会其实也不能怪他们，毕竟不是每间学校跟科系都会教excel教很深」、「部门想省钱只能找新人，不喜欢可以自己离职啊」、「时间到就下班错了吗」、「你之所以能工作到现在就是因为十年前教你的老鸟很有耐心，没有想让你走得很难看」、「Excel函数不会用真的不能怪年轻人，平常就用不到啊」。
也有网友补血「不要理他们，不要教他们，任其自生自灭。时间久了都没作用的话，自然会被裁掉」、「能理解学校没有教的部分，但职场上真的没有应该要带新人的这块」、「问题在于那些新人有没有心去学习吧，都是来上班的，态度积极一点」、「学校没教不能成为不会的理由啊，因为工作内容有要求，就要会使用」。
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